关于“培养模式”的定义可归纳如下:
培养模式 是指在现代教育理论指导下,围绕特定培养目标和人才规格,通过稳定教学内容、课程体系、管理制度及评估方式,系统实施人才培养的过程。其核心要素包括:
-
理论基础与目标导向
以教育思想或理论为支撑,明确培养目标(如专业技能、综合素质等)和规格(如学历层次、职业能力等)。
-
结构化实施框架
包含教学内容、课程体系、管理制度及评估方式等核心模块,形成相对稳定的活动框架,便于效仿与优化。
-
动态性与实践性
虽为结构化样式,但强调动态运行机制,需结合教育全过程(如教学、管理、评价等),并注重实践环节以促进能力培养。
-
理论与实践结合
反映教育理念,是理想人才培养模式的标准化表达,同时具备可操作性,避免简单技术化。
注意 :不同教育机构或学科领域可能对“培养模式”有细化定义,建议结合具体场景进一步咨询。