合作团队精神的核心要素可归纳为以下五个方面，涵盖协作意识、信任基础、目标导向及文化凝聚：

1. 协作意识

   团队成员需具备协作精神，通过相互支持、共同解决问题完成任务。这包括分享知识、资源互补，形成高效工作氛围，以及领导者带头鼓励合作而非竞争。

2. 信任与尊重

   建立成员间的信任关系是基础，需通过开放沟通、倾听理解彼此，尊重个体差异，包容不同观点，形成真诚互助的团队文化。

3. 共同目标与奉献精神

   团队需明确共同目标，成员将个人利益服从集体利益，体现“集体主义”核心。通过奉献精神实现“1+1>2”的协同效应，例如“一花独放不是春，百花齐放春满园”。

4. 责任与承诺

   每个成员需对职责负责，遵守承诺并承担集体责任。这种“共同承诺”是团队凝聚力的核心，避免个人失职影响整体目标实现。

5. 文化凝聚与激励机制

   通过长期实践形成的团队文化（如价值观、信仰）增强向心力和凝聚力，同时通过成员间的良性竞争和认可机制激发积极性，实现个体与团队的共同成长。