可以

就业后档案是否可以寄回原籍，需根据就业类型和档案管理要求综合判断，具体如下：

一、可寄回原籍的情况

1. 无档案管理权的单位

   若就业单位为无档案管理权限的民营企业或非公单位，档案可委托户籍地人才中心或原高校保管，但需提前联系人才中心获取邮寄地址。

2. 自主创业或灵活就业

   自主创业、灵活就业者可将户籍信息提供给学校，由学校转至户籍地人才中心办理个人委托存档。

二、不可寄回原籍的情况

1. 国有企业/事业单位

   招聘到有档案管理权限的国企或事业单位时，档案需直接转至单位保管，不可寄回原籍。

三、注意事项

• 时效性 ：档案在原籍免费保管期限为2年，超期需缴纳代理费（约80-160元）委托保存。

• 转递方式 ：必须通过机要通信或邮政特快专递寄送，严禁个人携带。

• 影响就业 ：档案寄回原籍可能影响未来进入事业单位或公务员岗位，建议就业后及时转至单位或户籍地人才中心。

就业后档案是否寄回原籍需结合实际情况选择，优先考虑单位档案管理要求，必要时委托专业机构保管。