在事业单位面试中，84分可以算是一个不错的成绩，但具体是否“厉害”需要结合岗位竞争情况和地区差异来分析。以下从多个角度进行详细说明：

1. 事业单位面试的评分标准

• 面试成绩通常采用百分制，评分维度包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。
• 考官一般会去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为最终成绩。这种评分机制下，84分意味着表现较为稳定，没有明显短板。

2. 84分在面试中的表现

• 根据经验，事业单位面试中，80分以上通常代表考生表现良好，能够流畅表达、逻辑清晰，且对问题的理解较为深入。
• 如果84分处于本场考试的前列，则说明考生在竞争者中具备一定优势。

3. 地区和岗位竞争的差异

• 不同地区和岗位的竞争程度对面试分数的要求差异较大。例如：
  • 竞争激烈的岗位或地区，可能需要85分以上才能进入前列；
  • 竞争相对较小的岗位，80分左右可能就具备较强竞争力。

4. 如何提升面试成绩

• 熟悉评分标准：了解面试的具体评分维度，针对综合分析、语言表达等进行针对性训练。
• 模拟练习：通过模拟面试场景，提升应变能力和表达能力。
• 关注时事热点：积累相关素材，以便在答题时展现深度和广度。

5. 总结与建议

• 84分是一个较为优秀的成绩，但能否“上岸”还需结合岗位竞争情况和地区要求。建议考生进一步了解目标岗位的具体情况，并持续提升自己的面试能力。

事业单位面试中，84分是一个值得肯定的成绩，但“厉害”与否还需结合具体情况分析。希望以上内容能对您有所帮助！