​​在2025年四川省考中，绵阳地区笔试130分属于中等偏上水平，有较大机会进入面试，但需结合具体岗位竞争情况判断。​​ 热门岗位或市级单位可能需更高分数（如135+），而冷门岗位或基层单位可能略低（125+）。以下是关键分析：

1. ​​整体分数梯度​​：绵阳与德阳、眉山等地同属第二竞争梯队，近年进面分集中在125-130分区间。130分接近2023年全省平均进面线（130.5分），但略低于绵阳部分热门岗位的138分预测值。

2. ​​岗位差异影响​​：市级单位、三不限岗位或招录人数少的职位竞争激烈，可能需135分以上；偏远地区或限制条件多的岗位，125分左右即可进面。例如，2023年绵阳公务员最低进面分98分，最高达150.5分，分差显著。

3. ​​年度波动与对手水平​​：招录人数扩增（如2024年绵阳岗位增加251个）可能降低分数线，但报考人数同步增加会抵消部分优势。实际进面取决于同岗位考生发挥，130分在中等竞争岗位中较稳妥。

4. ​​备考建议​​：若估分130分，建议提前准备面试，因结构化面试占比40%-60%。重点提升表达逻辑与时间管理能力，避免因面试表现不佳被逆袭。

​​总结​​：130分在绵**备竞争力，但非绝对保险。考生需参考岗位历年数据，同时关注面试准备，双管齐下提升上岸概率。