哪一个不是高效出色的团队具有的特点

不明确的目标和愿景不是高效出色团队具有的特点。

高效出色的团队具备一系列共同的特点,这些特点推动他们实现卓越的成果。以下是这些团队通常具备的特点,而缺乏目标和愿景正是他们所不具有的:

  1. 明确的目标和愿景:每个团队成员都清楚了解团队的目标和愿景。这确保了团队的努力是集中和有针对性的。
  2. 有效的沟通:团队成员之间以及团队与外部利益相关者之间保持开放、诚实和透明的沟通。这促进了理解、协作和解决问题的能力。
  3. 共同的责任和承诺:团队成员对团队的目标和成果共同承担责任,并致力于实现这些目标。
  4. 互补的技能和能力:团队成员具备不同的技能和能力,这些技能和能力相互补充,共同推动团队的成功。
  5. 良好的团队合作和协作:团队成员之间相互支持、合作,共同努力实现团队的目标。
  6. 适应性和灵活性:团队能够适应变化的环境和需求,并灵活调整策略和方法以实现目标。
  7. 持续的学习和成长:团队成员致力于不断学习和成长,以提升个人和团队的能力。

高效出色的团队具备明确的目标和愿景、有效的沟通、共同的责任和承诺、互补的技能和能力、良好的团队合作和协作、适应性和灵活性以及持续的学习和成长。而缺乏目标和愿景正是这些团队不具有的特点。

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高效团队应具备以下核心特点,综合权威信息整理如下: 一、明确且共享的目标 目标清晰 :符合SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关、时限性),成员需理解并认同目标。 共同愿景 :目标由团队成员共同制定,形成“我们的”使命感,增强责任感和行动一致性。 二、高度信任与协作 信任基础 :成员间相互尊重、言行一致,领导以身作则,建立安全的工作环境。 协作共生 :角色互补、依赖度高

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