有，有限制

外省职称的实用性需要结合具体场景和地区政策综合判断，具体分析如下：

一、外省职称的通用性

1. 全国通用性

   国家级专业技术资格证书（如《中华人民共和国专业技术资格证书》）在全国范围内有效，持证人可在全国各地使用。

2. 省级通用性

   各省省级职称（如《xx省专业技术资格证书》）通常仅在本省范围内认可，跨省使用时需通过转评或认可程序。

二、外省职称的潜在价值

1. 职业竞争力提升

   外省职称可作为专业能力的证明，在求职、晋升时提升竞争力，尤其对跨省流动人员具有吸引力。

2. 继续教育证明

   职称获取过程体现了持续学习的态度，有助于职业发展。

三、使用限制与注意事项

1. 地域认可度差异

   部分地区对外省职称认可度较低，可能影响晋升机会或薪资待遇。

2. 转评要求

   非本省职称需通过调入单位所在地职改办重新确认，流程复杂且耗时。

3. 政策差异

   不同行业、单位对职称的重视程度不同，需结合具体岗位需求判断。

四、建议

• 评估需求 ：优先考虑目标单位是否认可外省职称，可通过咨询HR或查阅单位招聘公告确认。

• 规划路径 ：若计划在多地发展，建议逐步获取多地职称，但需平衡时间成本。

• 动态调整 ：关注职称政策动态，部分地区可能出台跨省职称互认机制。

外省职称并非完全无用，但需结合个人职业规划、目标地区政策及行业需求综合考量。