同时备考公务员和事业单位是可行的，但需科学规划、分清重点并合理分配时间。以下是具体建议：

一、可行性分析

1. 考试时间不冲突

   公务员考试（国考/省考）通常有固定时间，而事业单位考试多为单位自主安排，两者可错峰进行。

2. 科目交叉与共性

   • 行测 ：内容相似，可通用复习资料。

   • 申论/综合应用能力 ：虽侧重点不同（理论性vs实践性），但基础题型（如归纳概括、分析问题）可通用。

   • 公共基础知识 ：政治、法律等核心科目内容高度重合。

二、备考策略

1. 制定统一计划

   • 设定总时间表，明确公务员和事业单位的备考阶段（基础、强化、冲刺）。

   • 合理分配时间，确保每个科目都能得到充分复习。

2. 分科重点突破

   • 行测 ：用通用资料覆盖，重点关注常识（省情/市情）和资料分析的解题技巧。

   • 申论/综应 ：公务员侧重政策理论分析，事业单位侧重实际问题解决，需针对性训练。

   • 公基/职测 ：公共基础知识注重细节（如法律条文、科技成就），职业能力倾向测验侧重岗位相关能力（如数据分析、逻辑推理）。

3. 利用共性资源

   共享行测、申论等科目的教材和真题，提高学习效率。

三、注意事项

1. 避免偏科

   根据岗位要求调整复习重点，例如报考教育类事业单位需加强专业知识。

2. 模拟考试与查漏

   定期做公务员和事业单位的模拟题，分析错题原因，针对性强化薄弱环节。

3. 关注考试动态

   及时了解两地招录时间、岗位变化，灵活调整备考计划。

四、总结

同时备考需科学统筹，发挥科目共性，注重差异化训练。通过合理规划时间和资源分配，可有效提升综合竞争力，增加上岸机会。