同时考上事业单位和公务员时，建议根据个人职业规划、发展目标及岗位特性综合选择，具体建议如下：

一、核心决策原则

1. 职业规划优先

   • 若追求稳定性和福利保障，优先选择公务员（行政编制，待遇优厚）；

   • 若侧重职业发展空间和专业技术提升，事业单位（职称晋升路径更灵活）更合适。

2. 对比岗位特性

   • 公务员 ：稳定性强，福利（如车补、工资）较好，但晋升路径较窄，行政化程度高；

   • 事业单位 ：自主性更强，薪资待遇可能更高，适合技术型人才，但行政任务可能较多。

二、具体选择建议

1. 综合评估

   • 比较两者的薪资水平、福利待遇、工作内容及职业发展路径，结合自身兴趣和能力。

2. 咨询专业人士

   • 向前辈、职业规划师或当地人社部门咨询，获取更精准的岗位匹配建议。

3. 及时沟通协调

   • 收到录取通知后，主动与两方单位联系，说明放弃其中一个职位的意愿，避免资源浪费。

三、注意事项

• 避免双选风险 ：若单位未明确政策，需尽早书面确认选择意向，防止影响其他考生；

• 合同履行 ：签订聘用合仔细阅读条款，确保权益保障。

总结 ：无绝对优劣，关键在于匹配个人长期目标。公务员适合追求稳定和体制内发展，事业单位适合技术型人才或希望快速晋升。