2024届毕业生是否可以被视为2025年的应届生，主要取决于具体的政策要求和实际情况。以下从定义、择业期政策和实际操作等方面进行详细解答：

1. 应届生的定义

根据普遍定义，应届生通常指在毕业当年或择业期内未落实工作单位的高校毕业生。例如：

• 国内普通高校毕业生：毕业当年或毕业后两年内未就业，且档案、户口等保留在原毕业学校或相关机构的人员。
• 归国留学生：毕业当年或毕业后两年内未就业，并在择业期内完成教育部学历认证的留学生。

2. 择业期政策

择业期政策是应届生身份认定的重要依据。不同地区或单位对择业期的具体规定可能有所不同，但通常为毕业后两年内。例如：

• 国内高校毕业生：择业期通常为毕业后两年内，即2024届毕业生在2026年6月30日之前，若未就业且符合其他条件，仍可保留应届生身份。
• 归国留学生：择业期同样为毕业后两年，但需完成学历认证。

3. 2024届毕业生是否可以是2025年的应届生

根据以上信息：

• 国内高校毕业生：如果2024届毕业生在2025年仍处于择业期内（即2024年7月1日至2026年6月30日），且未就业，则可以保留应届生身份，参加对应届生开放的考试或招聘。
• 归国留学生：若2024届毕业生在2025年完成教育部学历认证，且未就业，也可保留应届生身份。

4. 注意事项

• 具体政策差异：不同地区或单位对应届生身份的认定标准可能有所不同，建议查询相关单位的明确规定。
• 实际操作要求：若需保留应届生身份，需确保档案、户口等资料符合政策要求（如保留在原学校或人才市场）。

总结

2024届毕业生在满足择业期政策要求的情况下，可以保留应届生身份至2025年。具体能否被视为2025年应届生，还需结合目标单位或地区的政策进行确认。如需进一步了解，可参考相关政府或教育部门的政策说明。