导游不挣工资的说法并不完全准确，但确实存在部分导游收入结构依赖佣金而非固定工资的情况。行业普遍采用“低底薪+提成”模式，尤其在购物团或低价团中，导游可能无基本工资，收入主要来自游客消费返佣、自费项目推荐等渠道。以下是具体分析：

1. 基本工资存在但比例较低
   正规旅行社通常为签约导游提供基础工资，但金额普遍在1000-3000元/月之间，难以覆盖生活成本。导游收入的核心仍依赖带团补贴（按天计算，约50-200元/天）和绩效提成。例如，国际线导游底薪可能高于国内线，但提成机制仍是收入主体。

2. 佣金依赖催生行业乱象
   在低价旅游团中，旅行社通过“零负团费”模式将成本转嫁给导游，迫使其通过引导购物、增加自费项目赚取佣金。部分导游为完成销售额度，可能采取强制消费手段，形成“不购物就亏本”的恶性循环。

3. 政策规范逐步改善收入结构
   近年来文旅部门推行导游薪酬制度改革，要求旅行社明确工资支付标准，禁止“买团”上岗。例如，北京、云南等地试点“导游服务费明示”制度，将服务费纳入合同，减少对购物佣金的依赖。

4. 自由执业导游收入差异显著
   持证自由导游通过平台接单时，收入完全取决于带团量和客户评价。资深导游因服务口碑好、客源稳定，月收入可达1.5万元以上；而新人导游可能面临无团可带的窘境，需结合线上直播、旅游定制等多元化创收。

提示：游客选择导游服务时，应优先查看旅行社资质与合同明细，确认是否包含导游服务费。对于宣称“纯玩无购物”但报价过低的线路，需警惕隐性消费风险。遇到强制消费行为，可保留证据并通过12301旅游服务热线投诉**。