教资校考通常包含笔试和面试两部分，笔试主要考查职业理念、教育法律法规、职业道德、文化素养等通识内容，以及学科专业知识、教学设计与评价等专业能力；面试聚焦职业认知、教学实践与基本技能展示。以下从笔试、面试两大板块详细解析考试内容。

​​1. 笔试科目与题型​​
教资笔试内容依据学段划分：幼儿园考《综合素质》《保教知识与能力》；小学为《综合素质》《教育教学知识与能力》；初高中、中职文化课增加《学科知识与教学能力》，涉及语文、数学、英语等13个学科；中职专业课及实习指导面试结合专业实践评估。笔试侧重测试职业理念、教育法律法规、逻辑推理、材料分析、教学设计与案例分析能力，题型涵盖单选、简答、分析及活动设计题。

​​2. 面试流程与考察重点​​
面试流程包括结构化问答、试讲、答辩三环节，考查职业认知、教学表达及应变能力。​​结构化面试​​随机抽取考题，涵盖自我认知、师生关系、班级管理等场景；​​试讲​​要求根据指定课题完成10-15分钟的无生授课，突出教学设计合理性、课堂互动掌控力与板书规范；​​答辩​​聚焦试讲内容延展提问，评估教学反思及学科专业深度。

教资考试对知识点覆盖广度、专业能力精细化程度要求较高，备考需系统梳理通识框架、明确学科重难点，并强化教学实操演练以提升综合表现。