领导三要素（领导者、被领导者、领导环境）之间的关系可总结如下：

1. 相互依存关系

   三者构成领导活动的核心框架，彼此不可分割。领导者通过影响被领导者实现目标，而被领导者的行为又直接影响领导效果；领导环境则为两者提供互动的舞台。

2. 动态互动关系

   • 领导者与被领导者 ：领导者需反映被领导者的需求以获得支持，同时引导其行动；被领导者需主动参与决策执行，形成双向互动。

   • 领导环境 ：作为外部变量，环境因素会影响领导者的决策和被领导者的行为，同时被环境所塑造。

3. 非并列关系

   在领导行为中，被领导者处于主导地位，是决策和行动的主体；领导者通过影响力和环境因素间接发挥作用。

4. 共同作用机制

   三者通过相互作用实现领导效能：领导者的愿景和能力通过被领导者的执行转化为实际成果，而环境因素则提供必要的条件和反馈。

总结 ：领导三要素是相互关联、动态平衡的系统，其中被领导者是核心主体，领导者和环境共同作用以实现组织目标。