工资表数据安全保护措施需从加密技术、访问控制、备份恢复及隐私保护等多方面入手，具体如下：

一、加密技术保障

1. 静态数据加密

   使用AES-256位加密算法对存储在数据库的工资表、身份证号等敏感信息进行加密，防止数据泄露。

2. 传输数据加密

   采用TLS协议对数据传输通道加密，确保数据在服务器与客户端之间传输时不被窃取或篡改。

二、访问控制与权限管理

1. 分级权限控制

   通过RBAC模型划分管理员、HR、财务等角色，设置不同权限。例如，普通员工仅能查看自己的工资条，HR可查看部门数据。

2. 多因素认证

   结合密码+动态验证码、指纹识别等方式，增强登录安全性，防止未授权访问。

三、备份与恢复策略

1. 3-2-1备份方案

   保存3份数据于不同介质（本地+云端），并定期备份，确保在硬件故障或灾难发生时能快速恢复。

2. 自动备份与灾难恢复计划

   利用系统自动备份功能，制定并演练灾难恢复计划，降低数据丢失风险。

四、隐私保护措施

1. 数据加密链接

   通过员工手机号生成加密链接，员工点击后输入姓名验证，确保数据仅能被本人访问。

2. 隐私政策与合规

   制定明确隐私政策，遵守DSMM等法规，未经授权不得泄露客户数据。

五、日常安全维护

1. 定期安全审计

   记录用户操作日志，定期扫描系统漏洞并修复，确保安全防护持续有效。

2. 员工安全培训

   提高员工数据保护意识，防止因误操作导致的安全风险。