根据权威信息源综合分析，中级人力资源管理师（属于人力资源经济师系列）的通过率情况如下：

一、整体通过率

• 近年趋势 ：2023年通过率约为25%，较往年有所波动（如2022年达80%的培训机构数据因权威性不足未采用）。

• 专业对比 ：在人力资源经济师10个专业中，通过率最高，其次是工商管理（25%）和金融（16%）。

二、科目难度与通过率差异

• 一级/二级 ：难度较大，综合评审（文件筐）无标准答案，通过率较低。

• 三级/四级 ：相对简单，注重基础理论与实践结合，通过率较高。

三、影响通过率的关键因素

1. 备考质量 ：掌握核心知识点（如薪酬管理、组织行为等）和案例分析能力是关键。

2. 培训机构选择 ：优质课程与辅导可提升通过率（如2022年部分机构达70%以上）。

3. 地区差异 ：部分城市（如上海）认可度较高，可能影响报考热度。

建议 ：考生需系统学习，重点突破综合评审题型，并结合历年真题进行针对性练习。