​​公积金一年存入的金额取决于个人工资、缴存比例和地区政策，通常为工资的5%-12%且单位和个人各缴一半。​​例如月薪1万元、按10%比例缴纳，则每月存入2000元，全年累计2.4万元。具体金额需结合工资基数、比例上限及地方规定综合计算。

1. ​​缴存基数决定基础​​：以职工上年度月平均工资为基准，包含基本工资、奖金、津贴等。但部分城市设上限（如不超过当地平均工资3倍），北京2025年上限为28221元。
2. ​​比例浮动影响总额​​：单位和个人缴存比例需一致，范围通常为5%-12%。例如月薪5000元、比例8%，则年缴存额为$5000\times 8\%\times 2\times 12=9600$元。
3. ​​地区政策差异​​：部分城市允许困难企业降低比例至5%，或对高收入者设缴存上限。例如钦州市默认比例为12%，特殊情况下可申请下调。
4. ​​新员工计算方式​​：新入职或调入职工从次月或发薪日起缴存，基数按当月工资计算。

合理规划公积金需关注工资变动、政策调整及提取条件，确保资金有效积累。建议定期查询账户明细，或咨询当地公积金管理中心获取个性化测算。