​​在手机上发送简历只需3步：登录邮箱→添加简历附件→填写收件人并发送。关键亮点在于​​选择通用文件格式（如PDF）、​​规范邮件标题​​（如“应聘岗位_姓名_联系方式”）和​​检查附件有效性​​，避免因操作失误错失机会。

1. ​​邮箱选择与登录​​
   推荐使用QQ邮箱、163邮箱等主流客户端，或直接通过浏览器登录网页版。若使用第三方工具（如WPS），需提前将简历文件保存在手机易访问的文件夹（如download），便于快速上传附件。

2. ​​附件添加与命名​​
   点击“写信”功能后，通过“附件”按钮上传简历文件。​​文件名需简洁明确​​（例如“张三_前端开发工程师.pdf”），避免使用“我的简历.docx”等模糊名称。若简历为图片格式，建议转换为PDF以确保排版统一。

3. ​​邮件内容规范​​

   • ​​标题​​：按招聘要求填写，无明确要求时采用“岗位+姓名+优势”（如“李四_市场营销_5年经验”）。
   • ​​正文​​：简短说明求职意向，例如“您好，附件为我的简历，期待您的回复”。避免空白或冗长重复。
   • ​​收件人​​：仔细核对邮箱地址，企业邮箱需注意区分大小写或特殊符号。

4. ​​发送前检查​​

   • 确认附件已成功上传且可预览。
   • 测试邮箱是否被拦截（如QQ邮箱文件过大可能转入“超大附件”需额外下载）。
   • 部分招聘平台（如BOSS直聘）支持直接生成附件简历，通过“分享到邮件”功能更便捷。

​​提示​​：若招聘方要求同时粘贴简历正文，可复制Word内容到邮件编辑区，并保留附件双保险。定期清理发件箱，避免因网络问题导致投递失败未察觉。