当别人要求你发送简历时，**做法是确保简历格式正确、文件命名清晰，并附上简短的求职信或说明性邮件，以展示你的专业性和对职位的兴趣。以下是具体步骤和建议：

1. 1.选择合适的文件格式：PDF格式：这是最推荐的格式，因为它在不同设备上保持格式一致，避免了Word文档在不同版本的软件中可能出现的排版问题。PDF格式还确保你的简历在传输过程中不会被意外修改。Word文档 (.doc或.docx)：如果招聘方特别要求使用Word格式，可以选择这种格式。确保在发送前检查文件在不同设备上的兼容性。
2. 2.文件命名清晰：使用包含你姓名和“简历”字样的文件名，例如“张三_简历.pdf”或“张三_2025_简历.docx”。这种命名方式不仅便于招聘方识别，也显得专业有序。避免使用模糊或随意的文件名，如“简历1.pdf”或“最终版.docx”，这会显得不够专业。
3. 3.撰写简短的求职信或说明性邮件：邮件主题：明确邮件主题，例如“应聘XX职位-张三”。这有助于招聘方快速识别邮件内容。邮件正文：简要说明你的求职意向和对职位的理解。例如：“您好，我写此邮件是为了应聘贵公司的XX职位。我拥有X年的相关工作经验，并非常期待有机会为贵公司贡献我的技能和经验。随信附上我的简历，敬请查阅。”个性化内容：如果可能，提及一些关于公司的具体信息或你对职位的独特见解，以展示你的诚意和认真态度。
4. 4.检查和校对：在发送之前，仔细检查简历和邮件中的拼写和语法错误。错误可能会给人留下不专业的印象。可以请朋友或同事帮忙校对，以确保没有遗漏任何细节。
5. 5.附件大小和数量：确保附件大小适中，避免发送过大的文件。如果简历中包含图片或图表，确保它们不会使文件过大。如果需要发送多个文件，可以考虑使用压缩文件（如ZIP格式）进行打包，并确保压缩包命名清晰。
6. 6.发送前的最后确认：确认收件人邮箱地址正确，避免误发。如果是通过招聘网站或平台发送，确保按照平台的指引上传简历。

发送简历时，关键在于格式规范、文件命名清晰、邮件内容简洁明了，并展现出你的专业性和对职位的重视。通过这些步骤，你可以给招聘方留下良好的第一印象，提高获得面试机会的可能性。