‌延毕后是否还能保留应届生身份？关键点在于是否在择业期内（通常为毕业后2年内）且未落实工作单位。‌ 只要满足这两个条件，即使延期毕业，仍可被认定为应届毕业生，享受校招、落户等政策优惠。以下是具体分析：

1. ‌择业期内的认定标准‌
   国家规定应届生身份一般保留至毕业后2年（部分地区或行业可能有差异），期间未签订劳动合同、未缴纳社保即可。延毕学生只要毕业时间未超过择业期截止日期，仍属于应届生范畴。

2. ‌未落实工作的核心条件‌
   若延毕期间参加实习或兼职，但未签订正式劳动合同或缴纳社保，不影响应届身份。但一旦社保记录产生，多数单位会视为已就业，丧失应届生资格。

3. ‌政策差异与特殊情况‌

   • 公务员、事业单位招考中，部分岗位明确要求“当年毕业”，延毕生可能不符合条件。
   • 企业校招通常以毕业证时间为准，延毕生需主动说明情况，部分企业可能放宽限制。

‌总结‌：延毕生需结合自身毕业时间、就业状态及目标单位要求综合判断。建议在择业期内积极投递简历，同时避免社保记录影响身份认定。