应届毕业生找工作的**时间主要集中在以下阶段，结合权威信息整理如下：

一、秋招（9-12月）

1. 核心时段

   • 9-10月 ：企业大规模校招，岗位集中且要求较低，适合应届生积累经验。

   • 10-12月 ：部分企业延续招聘，实习单位可能成为未来工作机会，且10月后企业可正式进入校园招聘。

2. 优势

   • 企业对应届生培训体系完善，利于职业发展；岗位竞争压力相对较小。

二、春招（3-4月）

1. 特点

   • 企业补招前期未招满的岗位，同时吸引考研失败者，竞争较秋招激烈。

2. 建议

   • 提前准备简历和面试，关注企业补招信息，但需接受较高竞争。

三、其他关键节点

1. 提前备考阶段（大三下学期）

   • 针对国考、省考等考试提前1-2个月准备，如2025年国考公告预计10月发布。

2. 毕业季（6-8月）

   • 企业集中招聘，适合有经验的求职者，应届生可争取机会但需提升竞争力。

四、全年建议

• 持续关注招聘信息 ：通过校园官网、企业官网、招聘平台等及时获取最新岗位。

• 提前优化简历 ：突出实习经历、项目经验和技能匹配度。

• 积累面试经验 ：通过模拟面试、校友交流等方式提升应对能力。