​​2025年攀枝花公务员面试预估分数线集中在120-130分区间，其中普通公务员岗约120分，司法系统岗120分，检察院系统岗110分，具体因岗位类型和竞争热度存在差异​​。

1. ​​普通公务员岗位​​：攀枝花地区近年入面分稳定在120分左右，最高分可达140分，最低分约110分。根据大数据分析，行测与申论总分需达到120分以上（折合后约60分）较稳妥，热门岗位或需125分+。

2. ​​司法系统岗位​​：司法系统竞争稍缓，但平均分仍达120分，最低分约115分。若笔试总分超过125分，入面概率较高，需重点关注专业科目加分项的影响。

3. ​​检察院系统岗位​​：分数线相对较低，预估110分即可入面，但核心城区或热门岗位可能升至120分。考生需结合历年分差（如盐边县最低121分、米易县最低125分）调整预期。

4. ​​备考策略​​：笔试成绩占比60%，面试占40%，总分计算需兼顾折合分（如行测73、申论67无加分，折合后42分）。若笔试分接近预估线，建议提前准备面试，重点训练结构化题型（占70%以上）和基层实务案例。

​​提示​​：最终分数线以官方排名为准，但参考往年梯度（攀枝花属第三梯队130-135分），建议考生以125分为基准线冲刺，并关注2月中下旬的面试动态。