根据目前的政策和规定，2022年毕业的您在2025年考公时，是否属于“应届毕业生”身份需要结合以下条件来判断：

1. 应届毕业生的定义与政策背景

• 应届毕业生的定义通常包括：
  1. 国家统一招生的普通高校毕业生，离校时未落实工作单位；
  2. 择业期内（通常为两年）未签订劳动合同、未缴纳社保；
  3. 户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业主管部门。
• 部分地区对“应届毕业生”身份的认定有所调整，例如四川、山东、广西等地取消了对应届毕业生身份的限制，即使有工作经历或缴纳社保，仍可按应届生身份报考。

2. 2025年考公政策对2022年毕业生的具体影响

• 国家公务员考试： 根据中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告，2025年国考明确指出“应届高校毕业生”包括：
  1. 2025年毕业的高校毕业生；
  2. 2023年、2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的毕业生。 这意味着，如果您2022年毕业后未落实工作单位，户口、档案等保留在原毕业学校或就业主管部门，那么在2025年考公时仍可能被视为“应届毕业生”。
• 地方公务员考试： 不同省份对“择业期”的定义可能存在差异。例如，部分省份明确择业期为两年，即2022年毕业生在2025年仍可能符合“应届生”身份；但也有部分省份对择业期的认定有所不同，需参考当地的具体政策。

3. 实际操作中的注意事项

• 确认个人情况： 请核实您是否符合以下条件：
  1. 未签订劳动合同、未缴纳社保；
  2. 户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业主管部门。
• 咨询具体政策： 由于各地政策可能存在差异，建议您：
  1. 查看报考地区的公务员考试公告；
  2. 咨询当地公务员考试主管部门或招录单位。

4. 总结与建议

• 如果您2022年毕业后未落实工作单位，且户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关机构，您在2025年考公时仍有可能被认定为“应届毕业生”。
• 建议您及时关注2025年公务员考试公告，或咨询当地招录单位，以确认您的具体资格。

希望以上信息对您有所帮助！如有进一步疑问，请随时提问。