民办本科大学教师是否有编制，主要取决于学校的性质和具体情况。一般来说，民办本科大学教师普遍没有传统意义上的事业编制，但也有部分学校会为特定人才提供编制。以下从几个方面详细说明：

1. 民办本科大学教师编制的普遍情况

大多数民办本科大学的教师属于合同制聘用，没有事业编制。这是因为民办高校的运营模式与公办高校不同，其资金来源主要依赖学费收入和社会资本，因此无法像公办高校那样享受政府拨款支持的事业编制政策。

2. 特殊情况：部分民办本科大学提供编制

尽管如此，仍有少数民办本科大学为吸引和留住高层次人才，会在招聘公告中明确提供事业编制。例如，宁波财经学院和信阳学院等学校在招聘公告中提到，部分教师岗位可以享受事业编制。这些编制通常由地方政府或学校合作单位提供支持，但数量有限，且主要面向高端人才。

3. 编制的性质与区别

需要注意的是，民办高校提供的编制与公办高校的事业编制有所不同。一些民办高校的编制可能属于“员额管理”或“自负盈亏”性质，与公办高校的财政拨款和人员管理方式存在本质区别。部分学校的编制可能需要挂靠在公办单位，经过一定年限后才能转回民办高校。

4. 编制对教师的影响

拥有事业编制的教师通常享有较为稳定的工作保障和一定的福利待遇，但编制数量有限，竞争激烈。对于未获得编制的教师，虽然工作稳定性可能稍弱，但部分民办高校会提供较高的薪资水平和灵活的工作机制。

总结

民办本科大学教师是否有编制，取决于学校性质和政策。大部分民办高校教师没有事业编制，但也有部分学校为高端人才提供编制支持。对于求职者来说，选**办高校时需综合考虑编制、薪资、职业发展等因素，以做出最适合自己的决定。