在20世纪60年代，中国的工资体系具有一定的时代特点，主要实行两种工资制度：政治系列与技术系列，并且工资水平因地区、行业和工种而异。以下从总体工资水平、工资制度、工种分类和物价水平四个方面为您详细介绍：

1. 总体工资水平

根据《中国统计年鉴》的记载，1960年全国城镇企事业单位职工的平均年工资为528元，折合每月约44元。这被认为是当时的高收入水平。

在农村地区，收入水平更低。1959年农村居民的平均年收入为69元，到60年代逐步增长到90元左右。

2. 工资制度

60年代的工资体系主要分为以下两种：

• 政治系列工资制度：适用于行政管理人员，工资级别从办事员到高级干部分为多个层次。
• 技术系列工资制度：适用于技术人员，按技术等级划分，共分为18级。例如：
  • 1-3级：总工程师、院士、大学教授等高级技术职称。
  • 4-6级：技术副职。
  • 7-9级：工程师。
  • 10-13级：技术员。
  • 14-18级：实习生或初级技术人员。

此外，还实行八级工资制，适用于普通工人，工资标准从学徒工到高级技工逐步提升。例如：

• 学徒工：第一年每月18元，第二年每月20元，第三年每月22元。
• 一级工：出徒后定为一级，工资标准约为每月30元左右。

3. 各工种工资水平

以下是部分工种的工资情况：

• 普通工人：月工资大多在15至30元之间，视具体工种而定。
• 技术岗位：技术工种的工资相对较高，例如技术员或工程师的工资可以达到每月100元以上。
• 行政岗位：根据级别不同，工资从几十元到几百元不等，干部级别的工资较高。

4. 物价水平与工资对比

60年代的物价水平相对较低，例如：

• 大米：优质大米0.23元/斤，普通粗大米0.13-0.16元/斤。
• 电影票：0.05-0.1元。
• 生活成本：整体物价水平变化不大，工资基本能够满足基本生活需求。

总结

20世纪60年代，中国的工资体系较为单一，但不同工种和岗位的工资水平差异较大。普通工人的工资在15-30元/月之间，技术岗位和行政岗位的工资相对较高。整体来看，工资水平虽然不高，但能够基本满足当时的生活需求。这种工资体系一直沿用到1985年，经历了近三十年的稳定发展。