在90年代，中国的工资水平呈现出较大的地区和行业差异，以下从整体水平、地区差异和行业差异三个方面为您详细解答：

1. 整体工资水平

• 根据统计，90年代初，全国平均月薪在300~500元之间，而到了90年代末，全国平均月薪普遍提升至约800~1500元。例如，1995年全国职工全年平均工资为5500元，折合月薪约458元。
• 1994年，北京、上海、天津等直辖市的职工月收入在400~617元之间，而深圳作为改革开放的前沿城市，月平均工资高达881元，明显高于全国平均水平。

2. 地区差异

• 大城市：如北京、上海、深圳等城市，工资水平相对较高，尤其是深圳，1994年月平均工资达881元。
• 中小城市和农村：二三线城市的职工月收入普遍在300~450元之间，农村地区的收入则更低，甚至不足300元。

3. 行业差异

• 高收入行业：卫生、体育和社会福利业，月平均工资可达1289元；铁路、航空运输业、邮电通信业等行业的工资也较高，例如铁路行业月平均工资为9098元，航空运输业更是高达12686元。
• 低收入行业：采掘业工资最低，1998年月平均工资仅为598元；部分国企和事业单位的工资也较低，如杭州丝绸控股公司，月工资仅为520元。
• 外企与外资岗位：外企员工的工资普遍高于国内企业，例如深圳的港资凯达玩具厂普通女工月工资可达300元以上，加上福利待遇，相当于当时的高薪。

4. 工资水平的影响因素

• 经济发展水平：沿海开放城市和一线城市由于经济发展较快，工资水平普遍高于内陆地区。
• 行业特点：技术密集型行业（如电力、通信、航空）和高技能岗位（如外企员工）的工资显著高于传统行业。
• 政策与市场：随着改革开放的深入，外资企业进入中国，推动了部分行业工资水平的提升。

总结

90年代的工资水平整体较低，但地区和行业差异显著。沿海城市和发达行业工资较高，而中小城市和传统行业收入相对较低。这一时期的工资水平也反映了改革开放和经济转型对中国社会的影响。