帮别人公司做法人可通过选择合适公司类型、完善治理结构、规范决策流程、明确权责划分及及时退出机制五大策略规避风险。

1. 选择有限责任公司或股份制企业
   优先担任有限责任公司（LLC）或股份有限公司（Ltd）的法定代表人，其法律责任通常限于出资额，避免个人财产连带风险。通过控股结构隔离风险，例如母公司控股子公司，分散经营责任。

2. 约束职权并分权管理
   在公司章程中明确限制法定代表人权力，将日常经营决策权赋予高管团队或股东会，避免“一言堂”。重大文件需亲自审核，拒绝闭眼签字，尤其需警惕违法决策。

3. 规范印章与文件管理
   个人保管法定代表人印章，公司公章由专人负责，防止滥用。所有合同、决议需经法律审查，留存书面记录以证明履职尽责。

4. 建立风险预警与退出机制
   发现公司涉违法经营或管理混乱时，立即依据章程或合同辞职，避免因连带责任被追诉。提前在聘任合同中约定无条件辞职条款。

5. 定期审查公司合规性
   定期核查公司财务、税务及业务合法性，确保无虚假注册、抽逃出资等行为。若发现异常，需通过书面函件提出异议并留存证据。

风险规避核心在于“权责明晰+主动防控”，法人需平衡监督与放权，遇险时果断退出，避免沦为“背锅侠”。