担任公司法人后，是否能去其他公司上班，主要取决于多个因素，包括是否与原公司存在利益冲突、是否违反了公司章程或相关法律法规等。以下是对此问题的详细解答：

法律规定

• 担任公司法人的一般规定：法律通常并不禁止自然人同时担任多家公司的法人。
• 兼职做公司法人的法律风险：兼职担任公司法人存在诸多法律风险与复杂规定，需要充分了解公司运营状况及潜在法律责任。

兼职担任公司法人的限制

• 股东会/股东大会同意：需取得原公司股东会的书面许可，避免违反《公司法》竞业禁止义务。
• 业务竞争或利益冲突：兼职公司与原公司的业务不得属于同类或近似行业。
• 公司章程或协议限制：需遵守原公司章程明确禁止高管在外兼职的规定。
• 社保与劳动关系处理：若在兼职公司缴纳社保，需确保不违反原公司劳动合同或保密协议。

可能面临的法律后果

• 民事责任：违规兼职所得收入归原公司所有，造成损失的需赔偿。
• 刑事责任：若涉及非法经营同类营业且情节严重，可能触犯《刑法》第165条“非法经营同类营业罪”。

担任公司法人后是否能去其他公司上班并没有一个绝对的答案，需要根据具体情况进行综合判断。在做出决定之前，建议咨询专业的法律人士，以确保自身行为合法合规，避免不必要的法律风险。