​​当公司法人拒不配合更换法人时，可通过协商沟通、内部决议、行政申请或法律诉讼等途径解决，核心在于依法依章程推动变更程序，无需原法人签字亦可强制完成工商登记。​​

1. ​​优先协商沟通​​：主动联系原法人，说明变更的必要性及法律依据，消除其抵触情绪。若存在误解或利益纠纷，可通过书面协议（如补偿方案）促成配合。

2. ​​启动内部决议程序​​：召开股东会或董事会，依据公司章程规定表决（通常需三分之二以上通过），形成免职原法人、任命新法人的有效决议。决议文件是后续行政或法律程序的关键依据。

3. ​​向工商部门申请强制变更​​：持股东会决议、新法人身份证明等材料，直接向登记机关提交变更申请。部分地区（如济南）明确允许“无原法人签字”办理，工商部门审核通过后可换发新营业执照。

4. ​​法律诉讼兜底​​：若原法人仍阻挠，可起诉至法院请求判令其配合变更，胜诉后持判决书强制登记。可追究原法人拒不交接公章、执照等行为的赔偿责任。

5. ​​同步处理关联事项​​：变更后需更新税务、银行、社保等信息，若原法人控制公章，可挂失补办并登报声明，避免影响后续经营。

​​提示​​：全程保留沟通记录、决议文件等证据，必要时咨询专业律师以确保程序合规。公司章程中明确法人变更条款，能有效预防此类纠纷。