医生考编制的科目主要分为笔试和面试两部分，具体如下：

一、笔试科目

1. 职业能力倾向测验（行测）

   • 内容 ：涵盖判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析、常识判断等5个模块，以选择题为主，考察逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。

   • 分值 ：共150分，各模块30分。

2. 综合应用能力（综应）

   • 内容 ：以医学基础知识为主，重点包括临床医学（内科为主）、三理一剖（生理+病理+药理+解剖）、公共卫生等。其中临床医学占比较大。

   • 分值 ：共150分，医学基础与岗位专业知识各占一定比例（如医药卫生类岗位）。

二、面试科目

1. 专业技能考核

   • 包含基础护理、手术操作、急救处理等临床技能，以及病例分析、医疗技术操作等实践能力。

2. 综合素质评估

   • 考察沟通能力、团队协作、职业素养、法律法规意识（如医疗事故处理条例）及医德医风。

三、其他可能涉及内容

• 公共基础知识 （非医药类岗位）：政治、法律、经济、管理、科技等。

• 科研能力 （高级岗位）：医学文献阅读、临床研究设计等。

• 专业英语 （部分岗位）：医学英语读写能力。

总结 ：医生编制考试以行测和综应为核心笔试科目，面试侧重专业技能与综合素质。具体要求因地区和岗位类型略有差异，建议以当地招考公告为准。