行测题量之所以大，主要目的是全面评估考生是否具备胜任公务员工作的基本能力和素质，同时通过高题量筛选出具备时间管理、抗压能力和综合分析能力的优秀人才。

1. 考察内容全面

行测题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五大模块，覆盖知识面广，从语言理解到逻辑推理再到数据分析能力均有涉及。这种综合性设计旨在全面检测考生的能力，确保选拔出的公务员具备多方面的素质。

2. 筛选高效性

行测题量大且时间紧张（通常为120-135分钟），这种设计让考生在高压环境下完成大量题目，能够有效筛选出具备时间管理能力和抗压能力的人。题量多也增加了区分度，使真正优秀的考生脱颖而出。

3. 难易搭配合理

行测题目难度分布合理，从简单的常识判断到复杂的数量关系和判断推理，考生需在短时间内完成不同难度的题目。这种设计不仅考察了考生的知识储备，还测试了其快速判断和决策能力。

4. 实际工作能力映射

行测题目设计贴近公务员实际工作场景，如资料分析题要求考生从数据中提取信息并作出判断，与公务员工作中处理数据、分析报告的能力密切相关。这种贴近实际的考察方式确保了考生具备解决实际问题的能力。

总结

行测题量大是考试设计上的必然选择，它不仅能够全面评估考生的综合能力，还能高效筛选出优秀人才。对于考生而言，合理分配时间、掌握解题技巧是应对行测题量的关键。