教资面试必须先通过笔试,这是考试流程的硬性规定。具体依据如下:
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法规要求
根据《中小学教师资格考试暂行办法》第二十二条,考生必须先通过笔试各科且成绩在有效期内,方可报名参加面试。
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笔试通过是面试前提
教资考试采用“笔试→面试”两阶段制,笔试未通过者无资格进入面试环节。例如,小学教师笔试需通过《综合素质》《教育教学知识与能力》两科,中学教师需通过三科。
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成绩有效期规定
笔试单科成绩有效期为2年,考生可在有效期内多次参加面试。若2年内未通过面试,则需重新笔试合格后才能再次报考。
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考试流程逻辑
面试从通过笔试的约30%考生中选拔,且为非选拔性考试(只要达到大纲要求即可通过),而笔试通过率仅30%,因此面试通过率更高。
总结 :教资面试的报名和参加均以笔试通过为前提,考生需确保笔试成绩合格且在有效期内,才能顺利进入面试阶段。