事业单位笔试主要考察‌公共基础知识、职业能力测试、专业知识、申论写作及综合应用能力‌五大模块，具体内容因地区和岗位差异略有调整。‌公共基础知识覆盖面广，职业能力测试侧重逻辑思维，专业知识考察岗位适配度，申论与综合应用能力强调实际问题解决能力。‌

1. ‌公共基础知识‌
   涵盖政治理论（如马克思主义基本原理、时政热点）、法律法规（宪法、行政法）、经济常识（宏观经济、财政政策）、管理学基础、公文写作规范及科技人文历史知识。此部分题型以单选、多选、判断为主，需注重知识积累与时效性内容的更新。

2. ‌职业能力测试（职测）‌
   类似公务员考试行测，包括言语理解与表达（病句辨析、段落主旨）、数量关系（数学运算、数据分析）、判断推理（图形推理、逻辑判断）、资料分析（图表解读与计算）等。部分岗位可能增加策略制定或实务操作类题目，侧重考察应试者的快速反应与逻辑分析能力。

3. ‌专业知识‌
   根据报考岗位设定，例如医疗卫生岗考医学基础与临床知识，教育岗考教育学理论及学科教学法，计算机岗考编程语言与网络安全等。题型多为单选、多选、案例分析或简答题，需结合岗位实际工作场景针对性复习。

4. ‌申论写作‌
   要求阅读材料后归纳问题、分析原因并提出对策，部分考试要求撰写议论文或应用文（如通知、报告）。核心考察信息提炼能力、逻辑思维及文字表达水平，需关注社会热点与政策导向。

5. ‌综合应用能力‌
   部分单位单独命题，侧重实践能力，如案例分析（突发事件处理）、方案设计（活动策划）、情景模拟（沟通协调）等，需结合岗位职责展现问题解决与组织协调能力。

备考时需根据报考单位发布的考试大纲明确重点，公共基础与职测需长期积累，专业知识和申论写作建议结合真题强化训练。不同地区考试模块可能合并或调整分值比例，及时关注官方公告以制定针对性复习计划。