58同城作为综合类招聘平台，其招聘信息存在真实与虚假混杂的情况，需谨慎甄别。以下是具体分析：

一、平台特性与风险并存

1. 信息真实性参差不齐

   平台因开放性广，招聘信息来源多样，正规企业会发布真实岗位，但部分不良商家或个人可能发布虚假广告，例如高薪低要求、跨行业岗位等夸大信息。

2. 费用陷阱常见

   若招聘方要求缴纳报名费、押金、培训费等，存在较高欺诈风险。平台明确提示此类行为属于骗子公司。

二、辨别方法与建议

1. 核实企业资质

   通过工商局、企业官网等渠道确认招聘方营业执照、经营许可证等资质，避免轻信无证信息。

2. 实地考察与多方验证

   对企业注册地址、经营场所进行实地走访，结合第三方评价（如投诉记录、行业口碑）综合判断。

3. 警惕高薪承诺

   过高薪资或福利待遇（如“入职即买六险一金”）可能为诱饵，建议通过正规渠道核实企业实际薪资水平。

三、官方保障措施

58同城通过大数据分析和线下验真团队（覆盖全国29个城市）对企业资质进行严格核查，包括营业执照、水电费记录、办公环境等，提升信息可信度。

总结 ：建议求职者优先选择标注“营业执照认证”的企业，拒绝任何预付费用要求，并通过多渠道交叉验证信息真实性。若遇可疑情况，可向平台举报或向劳动监察部门投诉。