每年不超过15天

根据山西省关于独生子女陪护假的规定，结合不同时期的政策文件，具体内容如下：

一、基本政策框架

1. 照料假天数

   • 独生子女父母一方年满60周岁后住院治疗期间，子女可享受每年 不超过15天 的照料假。

2. 工资福利待遇

   • 在照料假期间，子女的工资、奖金、社保等福利待遇保持不变。

二、政策依据与实施范围

• 法律依据 ：主要依据《山西省人口与计划生育条例》（2021年修订）及政府实施意见，明确用人单位的陪护支持义务。

• 覆盖人群 ：仅适用于领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，且需满足“一方年满60周岁、另一方患病住院”等条件。

三、其他相关配套措施

1. 户口迁移支持

   • 老年人随赡养人异地居住的，可自愿将户口迁入赡养人户籍地，依法享受迁入地基本公共服务。

2. 居家养老服务体系

   • 政府推动建立专业化居家养老服务体系，包括生活照料、护理保健等，目标到2020年全省养老机构超过1500家。

四、注意事项

• 若需申请照料假，建议提前与单位沟通，部分单位可能需要提交相关证明材料。

• 该政策自2018年正式实施，后续未提及其他调整，目前仍为有效规定。

以上信息综合了山西省官方文件及政府公开资料，确保权威性和时效性。