培训课程好可以用“高效实用”、“互动性强”、“内容丰富”、“名师指导”和“持续支持”来形容，这些亮点不仅能提升学员的学习体验，还能确保他们在课程结束后获得实质性的技能提升和知识积累。

高效实用是衡量培训课程质量的重要标准。优秀的培训课程应当能够在短时间内传递核心知识，并通过实际案例和练习帮助学员快速掌握技能。课程设计应注重实用性，确保学员能够在实际工作和生活中应用所学内容，从而实现个人和职业的成长。

互动性强是提升学习效果的关键因素。好的培训课程不仅仅是单向的知识灌输，而是通过小组讨论、角色扮演、在线问答等互动环节，激发学员的参与热情。这种互动不仅能帮助学员更好地理解课程内容，还能促进学员之间的交流与合作，增强团队协作能力。

第三，内容丰富是优秀培训课程的基石。课程内容应当涵盖广泛的知识点，并结合最新的行业动态和研究成果，确保学员能够接触到最前沿的知识。课程还应提供丰富的学习资源，如教材、参考书目、在线视频等，方便学员在课后进行深入学习和复习。

第四，名师指导是培训课程的一大亮点。经验丰富的讲师不仅具备深厚的专业知识，还拥有丰富的实战经验。他们能够将复杂的概念简化，并通过生动的讲解和实例分析，帮助学员更好地理解和应用所学知识。名师的指导不仅能提升学员的学习效率，还能为他们提供宝贵的职业建议和指导。

持续支持是优秀培训课程的延伸。好的培训课程不仅仅在课堂上提供知识，还会在课程结束后提供持续的支持，如在线答疑、后续课程推荐、职业发展建议等。这种持续的支持能够帮助学员在实践中不断巩固和提升所学技能，确保他们在职业道路上持续进步。

形容一个培训课程好，可以通过多个维度进行综合评价。高效实用、互动性强、内容丰富、名师指导和持续支持是构成优秀培训课程的五大要素。这些要素不仅能提升学员的学习体验，还能为他们未来的职业发展奠定坚实的基础。选择这样的培训课程，学员将能够获得最大的学习收益，并在个人和职业发展中取得长足进步。