招聘会计岗位的核心职责涵盖财务处理、税务管理、报表编制及分析等方面，具体要求因企业性质和岗位层级存在差异。以下是综合整理的关键内容：

一、核心岗位职责

1. 日常账务处理

   • 编制记账凭证、登记账簿，确保财务数据准确无误

   • 负责发票审核、银行对账及库存盘点（如仓库商品、固定资产）

   • 处理客户回款、应收账款及应付账款管理

2. 税务申报与筹划

   • 按时完成增值税、所得税等申报，处理出口退税

   • 进行税务筹划，降低企业税负并防控风险

   • 配合外部审计，提供财务资料支持

3. 财务报表编制与分析

   • 定期生成资产负债表、利润表、现金流量表等

   • 分析财务指标（如偿债能力、盈利能力），提供决策支持

   • 参与预算编制与执行监控

4. 费用管理

   • 审核报销单据，确保合规性与准确性

   • 负责成本核算（如产品成本、车间产成品）

   • 统筹资金安排，优化付款计划

二、任职要求

1. 教育背景

   • 会计、财务相关专业本科及以上学历，或同等专业资格证书（如CPA）

   • 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及办公工具（Excel）

2. 工作经验

   • 2年以上财务会计经验，熟悉会计准则与税收法规

   • 具备税务申报、审计配合等实操经验

3. 技能与素质

   • 细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力

   • 能适应多任务环境，具备独立工作与团队协作能力

4. 其他要求

   • 需持有有效驾驶证（手动/自动档均可）

   • 具备财务保密意识

三、其他说明

• 企业差异 ：国有企业可能增加固定资产管理、预算编制等职责；外向型企业可能强化税务筹划与外部审计配合

• 职业发展 ：岗位提供晋升机会，注重人才培养与职业素养