室长培训记录表是一种用于记录室长培训过程和成果的表格工具，其核心内容包括培训时间、地点、主题、讲师、参训人员、培训内容和效果评估等。

一、培训时间与地点

培训时间与地点是室长培训记录表的基础信息，用于明确培训的具体安排。记录时间可精确到日，地点则需具体到培训室或会议室，以便后续查询和总结。

二、培训主题与目的

培训主题直接反映培训的核心内容，如“室长管理技能提升”或“团队协作能力培训”。培训目的则说明通过培训希望达到的具体效果，例如提高室长的组织协调能力或增强团队凝聚力。

三、讲师与参训人员

讲师信息包括姓名、职务及专业背景，以体现培训的专业性。参训人员名单则需详细记录每位室长的姓名和职务，确保培训覆盖所有目标人员。

四、培训内容与形式

培训内容是记录表的重点，应详细列出培训的各个模块或课程。记录培训形式，如讲授、案例分析、小组讨论等，有助于评估培训的互动性和参与度。

五、培训效果评估

效果评估是衡量培训成功与否的关键。记录表可设置问卷调查、测试成绩或课后反馈等环节，以便全面评估培训成果。

六、其他注意事项

在制作室长培训记录表时，还需注意表格的格式和排版，确保信息清晰易读。根据实际需求，可增加备注栏以记录特殊情况或补充信息。

通过以上内容，室长培训记录表能够全面记录培训过程，为后续改进和优化培训提供重要参考。