2025年1月份，根据国务院办公厅发布的节假日安排， 全体公民放假的假日增加至13天 。具体安排如下：
元旦 ：1月1日（周三）放假1天，不调休。
春节 ：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。
清明节 ：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
劳动节 ：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。
端午节 ：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
国庆节和中秋节 ：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。
需要注意的是，这些假期安排可能会根据具体情况进行微调，建议关注官方最终通知以获取最准确的信息。
2025年1月1日放假1天 2025年1月的放假安排如下： 元旦 ：2025年1月1日（周三）放假1天，不调休。 建议：由于元旦假期较短，建议提前规划好假期活动，尽量在假期前一天或假期期间进行短途旅行或探亲访友
8天 2025年1月的公休假日共有 8天 。具体安排如下： 元旦 ：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节 ：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 因此，2025年1月的公休假日为元旦1天加上春节调休的7天，共计8天
13天 2025年，国家法定假日共计 13天 ，具体安排如下： 元旦 ：1月1日放假，共1天。 春节 ：1月28日至2月4日放假调休，共8天。 清明节 ：4月4日至6日放假，共3天。 劳动节 ：5月1日至5日放假调休，共5天。 端午节 ：5月31日至6月2日放假，共3天。 中秋节和国庆节 ：10月1日至8日放假调休，共8天。 此外，根据《国务院关于修改的决定》，自2025年起
13天 2025年1月的法定假日数量如下： 元旦 ：1月1日放假1天。 春节 ：1月28日至2月4日放假调休，共8天。 清明节 ：4月4日至6日放假，共3天。 劳动节 ：5月1日至5日放假调休，共5天。 因此，2025年1月的法定假日总计为： 1天（元旦） + 8天（春节） + 3天（清明节） + 5天（劳动节） = 13天 。 建议：由于节假日安排可能会涉及调休
2025年新增两天法定假期 2024年与2025年法定假期的调整如下： 假期天数增加 ： 2024年：根据国务院办公厅发布的通知，2024年的法定假日天数按照往年的安排进行，并未新增假期。 2025年：从2025年1月1日起，全体公民放假的假日将增加两天，分别是农历除夕（原本为调休日）和5月2日（新增的法定假日）。 假期分布调整 ： 2024年：法定假日主要集中在春节、清明节、劳动节、端午节
以下是2025年的法定节假日安排： 元旦 ：1月1日放假，共1天，不调休。 春节 ：1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七）放假，共8天。调休安排为1月26日（周日）和2月8日（周六）上班。 清明节 ：4月4日至4月6日放假，共3天。 劳动节 ：5月1日至5月5日放假，共5天。调休安排为4月27日（周日）上班。 端午节 ：5月31日至6月2日放假，共3天。 国庆节和中秋节
2025年国家法定节假日调整的原因主要有以下几点： 传统文化尊重与传承 ： 春节作为中华民族最重要的传统节日，其法定地位的提升体现了国家对传统文化的尊重和传承。将除夕纳入法定节假日范畴，能够更好地保障群众团圆过年，让人们更切实地感受传统节日的氛围和意义。 经济发展与社会需求 ： 随着经济的发展和人们生活水平的提高，对休闲娱乐和消费的需求不断增加。增加公休时间，可以刺激消费欲望
13天 2025年，根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》，我国的法定节假日总数为 13天 。具体安排如下： 元旦 ：1月1日放假1天。 春节 ：农历除夕（1月28日）至正月初三（2月4日）放假4天，共计8天。 清明节 ：农历清明当日放假1天。 劳动节 ：5月1日放假1天，5月2日放假1天，共计2天。 端午节 ：农历端午当日放假1天。 此外
放假 2025年1月25日，根据多方消息， 是放假的 。具体安排如下： 网易放假通知 中明确提到，2025年春节放假时间为1月25日至2月5日，共计12天，其中1月26日至27日需扣除2天年假。 湛江市教育局发布的通知 中，也指出2025年普通中小学的寒假开始时间为1月25日。 北京市教委发布的通知 中，同样提到普通高中于2025年1月25日开始放寒假。 因此，综合以上信息
9天 2025年1月份实际放假天数为 9天 。具体安排如下： 元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。 因此，2025年1月份实际放假天数为9天
2025年2月8日（星期六） 2025年1月26日（星期日）是星期日，根据节假日安排，这一天需要补班，补班日期为 2025年2月8日（星期六）
2025年1月27日（星期一）是 需要补班 的。根据2025年春节的放假安排，1月26日（星期六）需要调休补班，而1月27日（星期一）则是正常的工作日
需要上班 2025年1月25日是星期六，根据国务院办公厅关于2025年节假日安排的通知，1月26日（周日）至2月5日（周三）放假调休，共11天。因此，1月25日需要上班。如果1月25日已经有其他安排的同事，仍然可以按照原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班，并在企业微信进行审批登记即可
23天 2025年1月份需要上班的天数存在一定的差异，具体天数取决于所参考的日历或信息来源。以下是一些关键信息： 19天 ： 根据2025年1月的工作日日历表，2025年1月有19个工作日。 23天 ： 2025年1月的工作日有23天，包括元旦假期后的第一个工作日（1月2日）至月底的最后一天（1月31日）。 18天 ： 2025年1月份只需上班18天，这可能是考虑到某些特定的节假日安排。
休息 2025年1月25日是 周六 ，根据已知信息，这一天是 休息 的。此外，2025年春节的放假时间是从1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二），共8天，其中1月26日（周日）和2月8日（周六）需要上班。因此，2025年1月25日作为周六，是休息的
2025年婚姻法新规 房产分割：新婚姻法明确了房产分割的具体规则。夫妻双方离婚时，房产的归属主要依据购房资金的来源。如果房产是夫妻一方婚前购买或一方父母出资购买，则属于个人财产，不属于夫妻共同财产。即使房产证上有双方的名字，离婚时也不进行分割房屋。 家务补偿：新婚姻法对家务补偿进行了明确规定，全职家庭主妇在离婚时可以要求支付家务补偿，补偿金额根据当地居民的平均收入和家庭承受度来确定。
2025年劳动法新规中，以下行为属于违法： 劳动合同方面 ： 不签订书面合同：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，以及应当订立无固定期限劳动合同而不订立。 不给员工劳动合同文本：劳动合同需一式两份，双方各执一份，用人单位不给员工属于违法。 工资报酬方面 ： 以非货币形式发放工资：如用消费券等代替工资发放，违反工资应当以货币形式发给劳动者本人的规定。 工资拆分
不一定 2025年民法新规定对于民事诉讼费用的标准进行了调整。具体费用标准如下： 财产案件 ： 不超过1万元的，每件交纳50元； 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
