​​事业单位行政人员主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，其中管理岗位承担领导职责或核心管理任务，专业技术岗位聚焦行业技术工作，工勤技能岗位负责后勤保障与服务。​​

1. ​​管理岗位​​
   分为8-10个等级，对应不同行政级别。例如三级至十级职员分别对应厅级正职至办事员，核心职责包括制定政策、协调部门、监督执行等。这类岗位需具备组织协调能力和行政管理经验，晋升与单位级别挂钩。

2. ​​专业技术岗位​​
   按职称划分为13个等级，涵盖高级（正/副高）、中级和初级。例如工程师、教师等需通过职称评定提升等级，工资与专业能力直接相关。岗位设置需符合行业技术需求，常见于教育、医疗等领域。

3. ​​工勤技能岗位​​
   分为技术工（1-5级）和普通工，负责设备维护、后勤服务等实操工作。随着后勤社会化，部分岗位逐步减少，但技术工如电工、司机等仍不可或缺。

​​提示​​：岗位结构比例因单位职能而异——技术类单位专业技术岗占比超70%，行政类单位管理岗为主。选择岗位时需结合自身专业与职业规划。