行政管理考公岗位数量相对较多，但具体数量受年度招录计划影响。以下是综合分析：

1. 岗位覆盖广泛

   行政管理专业可报考的公务员岗位涵盖多个部门，包括办公室、综合管理、人事处等核心行政岗位，且与人力资源管理、工商行政管理等相近专业存在岗位重叠。

2. 专业适配性较强

   行政管理作为“管理学万金油”，在公务员体系中需求稳定，尤其在中央及地方机关的行政管理部门（如综合管理类、经济管理类等）中占据重要地位。

3. 年度招录动态变化

   公务员岗位总数每年根据国家计划调整（如2023年招录3.7万人，岗位1.7万多个），但行政管理岗位通常占综合管理类职位的较大比例（如巡视员不超过12%，调研员不超过65%）。

4. 需结合具体岗位分析

   尽管行政管理专业适配岗位多，但实际招录时可能因地区、部门需求差异而有所不同。例如，部分岗位可能优先考虑汉语言文学、法学等传统热门专业。

建议 ：关注国家公务员局或地方招录公告，结合自身专业与地区需求选择岗位，并提前准备相关考试。