财务管理专业的毕业生进入银行工作是否需要考编制，取决于银行的用工形式。银行编制通常分为正式工（劳动合同制）和派遣工（劳务派遣制），而所谓的“编制”更多是银行内部岗位划分，并非政府或事业单位的行政编制。以下是关键要点：

1. 银行用工形式
   银行招聘主要分为正式员工和派遣员工。正式工通过校园招聘或社会招聘考试入职，签订劳动合同；派遣工则通过第三方劳务公司聘用。财务管理专业背景符合银行对财务、信贷等岗位的需求，但需通过统一笔试、面试竞争。

2. 专业与证书要求
   财务管理专业属于银行招聘的优先专业之一，尤其是会计、金融相关岗位。考取银行从业资格证、会计资格证或理财规划师证书能提升竞争力，部分岗位可能明确要求此类资质。

3. 编制与考试关系
   银行内部“编制”岗位通常需通过公开招聘考试（如校园招聘），但考试内容更侧重综合能力而非行政编制考试。社会招聘或派遣岗位可能无需严格考试，但职业稳定性较低。

财务管理专业进银行的核心是匹配岗位需求与个人能力，编制并非硬性门槛，但考试和证书是常见路径。建议提前关注银行招聘公告，针对性准备。