不想从事财务工作的原因可归纳为以下五点，涵盖职业特性、工作环境、发展瓶颈及个人因素：

1. 重复性高且缺乏成就感

   财务工作以记账、核算、报表生成等重复性任务为主，长期从事易产生职业倦怠。例如，应收/费用会计分工过细，导致工作缺乏全局视野和成就感。

2. 职业发展瓶颈与晋升难

   财务岗位晋升通道狭窄，85.67%从业者卡在基础岗位，月薪不足1万。且财务成果难以量化（如成本优化、税务筹划等），导致升职加薪机会少，职业发展前景有限。

3. 工作压力与高风险

   财务工作需承担重大责任，任何数据错误可能引发财务损失或法律风险。税务申报、审计等任务常需加班赶进度，长期处于高压状态，易引发身心疲惫。

4. 技术替代与岗位价值争议

   随着人工智能和自动化技术发展，财务记账、报税等基础工作逐渐被机器取代，从业者可能感到自身价值被低估。财务部门常被视为“支持性”部门，缺乏企业核心决策参与度。

5. 收入与付出不匹配

   财务岗位普遍薪资较低（如出纳/会计月薪普遍低于部门经理），而工作强度和压力却较大。需投入大量时间学习新政策、考取证书，进一步挤压个人时间。

总结 ：财务工作的核心问题在于重复性、发展受限、高压力及技术替代，导致从业者易产生职业倦怠和离职倾向。个人若追求创新、挑战性或更高回报，可能更倾向选择其他领域。