​​从住院医师晋升为主治医师必须通过全国统一考试，且需满足学历、工作年限及住院医师规范化培训（简称“规培”）等硬性条件。​​ 考试合格后还需医院聘任才能正式获得职称，整个过程涉及资格审核、考试科目、评聘流程等多环节。

1. ​​考试是必经之路​​
   主治医师属于中级职称，必须通过国家卫健委组织的卫生专业技术资格考试（中级）。考试涵盖“基础知识”“相关专业知识”“专业知识”“专业实践能力”4个科目，采用人机对话形式，成绩两年内有效。例如，本科学历需执业医师注册后工作满4年方可报考，硕士需规培合格后工作满2年。

2. ​​规培证书是关键门槛​​
   2025年起，多数省份要求报考主治医师前必须取得《住院医师规范化培训合格书》。例如，河北、辽宁等地明确规定，二级以上医院的新入职临床医师必须完成规培，否则无法报考。但基层或偏远地区可能放宽条件。

3. ​​学历与工作年限挂钩​​
   不同学历对应不同工作年限：中专需7年，大专需6年，本科需4年（或规培后2年），硕士需规培后2年，博士可直接报考。一线抗疫人员可提前1年报考。

4. ​​考试通过≠自动晋升​​
   通过考试仅获得资格证书，还需医院聘任。评聘条件包括临床工作量（如每年190个病房工作日）、无医疗事故、发表论文等。若医院无空缺岗位，可能延迟聘任。

5. ​​备考策略与资源​​
   考试题型包括单选题、案例分析题等，侧重临床实践。建议以刷题为主，结合教材和网课，重点掌握专业实践能力科目。部分机构提供“超级记忆课”“押题卷”等辅助工具。

​​总结​​：晋升主治医师需“考试+规培+聘任”三步走，政策因地而异。建议尽早规划规培，关注报考地最新通知，并通过系统性备考提升通过率。