南方医科大学附属第三医院提供具有竞争力的薪资待遇，基础年薪范围为25-55万元，博士后岗位年薪高达40-60万元，同时享有住房补贴、五险一金等福利，科研岗位还可获得科研启动费及奖励。

1. 薪资范围

• 基础岗位：年薪25-55万元，根据岗位级别、工作经验和技能要求有所浮动。
• 博士后岗位：年薪40-60万元，科研启动费20万元，表现优异者另有科研奖励。

2. 福利待遇

• 住房补贴：博士后岗位可享受每年2.4万元住房补贴。
• 五险一金：医院为员工提供完善的五险一金保障。
• 科研支持：科研岗位提供科研启动资金，表现优秀者可获得额外奖励。

3. 科研奖励

• 科研启动费：博士后岗位可获得20万元科研启动资金，助力科研工作。
• 科研绩效奖励：在站期间以医院为第一署名单位发表的科研成果，可获得额外奖励。

4. 发展前景

• 优先留院机会：博士后出站后表现优秀者，可优先留院并享受东莞市50万元出站资助。
• 职业晋升：医院为员工提供多层次的职业发展路径，支持员工在医疗、教学、科研等领域提升能力。

南方医科大学附属第三医院不仅薪资待遇优厚，还提供完善的福利和科研支持，是医学专业人才的理想选择。若有意向，可通过医院官网或相关招聘公告了解更多信息。