以下是安全管理人员面试中常见的题目类型及示例，综合多个权威来源整理而成：

一、基础素质类

1. 学习能力与知识储备

   • 如何将安全法规、标准融入日常管理？

   • 举例说明近期学习的安全管理知识及应用场景。

2. 责任心与使命感

   • 面对紧急情况时如何保持冷静并有效应对？

   • 描述一次因责任心强避免事故的经历。

3. 团队协作与沟通能力

   • 如何协调不同部门共同推进安全工作？

   • 举例说明如何向非专业人员解释安全规范。

二、专业能力类

1. 法规与标准应用

   • 《安全生产法》中关于建设项目安全设施验收的规定是什么？

   • 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》要求设置哪些警示标识？

   • 剧毒化学品运输需遵守哪些管理要求？

2. 风险评估与隐患排查

   • 如何制定年度安全风险评估计划？

   • 识别生产现场潜在安全隐患的步骤是什么？

   • 举例说明一次成功的隐患排查及整改过程。

3. 应急管理能力

   • 火灾、泄漏等突发事件的应急响应流程？

   • 如何组织全员应急演练？

   • 应急物资管理的规范要求。

三、实践案例分析类

1. 案例分析

   • 某车间发生火灾事故，作为安全管理人员应如何调查处理？

   • 分析一起职业中毒事件的原因及预防措施。

2. 解决方案设计

   • 针对某企业存在的安全隐患，设计改进方案。 - 如何推动企业建立安全文化体系？

四、行为判断类

1. 决策能力

   • 发现设备存在重大隐患但需暂停生产，如何平衡安全与生产进度？

   • 面对员工对安全规定的抵触情绪，如何有效沟通？

2. 合规意识

   • 企业存在轻微违规行为，作为安全管理人员应采取何种措施？

   • 如何确保新员工遵守安全操作规程？

建议

面试时需结合自身工作实际，准备具体案例，并注意回答的结构化表达。例如，采用“问题-分析-解决方案”的框架，既能展示逻辑思维，又能体现实际操作能力。