会计兼职是否算工作年限？关键看是否签订正式劳动合同并缴纳社保，且需结合当地政策或用人单位具体要求。

1. 劳动合同与社保是核心依据
   若兼职期间签订正规劳动合同且单位依法缴纳社保，通常可计入工作年限。反之，若为临时性劳务合作或无社保记录，则可能不被认可。

2. 地方政策差异需注意
   例如，部分城市对灵活就业人员（含兼职）的社保缴纳年限有特殊认定规则，建议咨询当地人社部门或查阅最新政策文件。

3. 用人单位自主裁量权
   某些企业或职称评定机构可能自行设定规则，如仅认可全职经历，或要求提供兼职期间的完税证明等补充材料。

4. 职业资格与职称评定的特殊性
   会计行业的部分职称考试（如中级会计师）明确要求“从事会计工作”年限，兼职若符合岗位实质内容（如独立做账、报税），可尝试提供工作证明争取认可。

总结：兼职会计的工作年限认定需综合法律依据、地方政策及用人单位要求，建议提前核实并保留相关证明材料以备核查。