​​报账员是否有编制需根据单位性质而定：行政事业单位的报账员通常有编制，而企业或村级组织的报账员多为合同聘用制。​​ 例如，学校等事业单位明确要求报账员为在职在编人员，而部分公办幼儿园或村委会的报账员则属于非编制岗位。

1. ​​行政事业单位的编制属性​​
   实行会计集中核算制度的行政事业单位（如学校、医院等），报账员多由在职在编人员兼任，需具备财务素养并通过单位备案。其职责包括预算编报、票据审核等，且受财政制度严格约束。

2. ​​企业与基层组织的聘用制常态​​
   企业或村级组织的报账员通常为合同制，如深圳龙岗区公办幼儿园明确招聘“非在编合同制”报账员，村委会文书（兼报账员）也多为选举产生的聘用人员，工资由财政发放但不纳入编制。

3. ​​职责与编制无必然关联​​
   无论是否有编制，报账员的核心职能均为票据审核、资金对账等财务基础工作。编制差异主要体现在稳定性、晋升渠道及福利待遇上，例如事业单位编制人员可参与内部晋升，而企业报账员需通过考核转岗。

​​总结​​：报账员的编制状态需结合具体单位类型判断，求职或调配时应关注招聘公告中的“人员性质”说明，同时提升财务专业技能以适配不同岗位需求。