​​基卫高（基层卫生高级职称）与副高（副高级职称）的核心区别在于适用层级、评审条件和适用范围​​：​​基卫高专为基层医疗卫生机构设计，评审条件相对宽松且仅限县级以下单位使用；副高则是通用高级职称，申报难度较高但适用范围更广，且可进一步晋升正高​​。

1. ​​级别与定位差异​​
   基卫高是基层卫生系列专属职称（如基层主任医师），旨在解决基层人才晋升难题；副高属于通用高级职称（如副主任医师），适用于全省或全国范围内的医疗机构、教育或工程等领域，代表更广泛的专业技术权威。

2. ​​评审条件对比​​
   基卫高注重实践能力，对论文、科研等硬性要求较低，通常需本科毕业满10年且中级职称满5年；副高评审则更严格，需满足更高业绩标准（如市级以上荣誉、科研成果），且多数要求副高任职满5年方可晋升正高。

3. ​​适用范围与流动性​​
   基卫高职称​​仅限基层单位聘用有效​​，调动至市级以上机构需重新评审；副高职称全国通用，职业发展空间更大。基卫高副高不能直接晋升正高，需先转换为通用副高。

4. ​​待遇与退休政策​​
   在职时，两者工资福利待遇相同；但退休后，基卫高若未转换职称可能影响待遇延续性（如部分省份规定离开基层后失效），而副高无此限制。

​​提示​​：基层医务人员可根据职业规划选择——若长期扎根基层，基卫高更易获得；若有晋升或流动需求，副高是更优路径。