卫生副高基层与非基层的主要区别体现在工作环境、服务对象、职业发展及评审标准等方面，具体如下：

一、工作环境与服务对象

• 基层副高 ：通常在社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构工作，服务对象以社区居民为主，侧重常见病诊疗和基础医疗服务。

• 非基层副高 ：多在综合性医院、专科医院或医学院校工作，可能涉及专科医疗、科研或教学，服务对象范围更广。

二、职业发展路径

• 基层副高 ：职业发展相对稳定，晋升机会较少，可能与基层医疗机构管理、社区卫生服务改进相关。

• 非基层副高 ：发展路径更灵活，可通过科研、教学、临床实践等提升能力，获得更多晋升机会。

三、评审标准差异

• 基层副高 ：评审时更注重基层工作经验、服务质量及对基层医疗的贡献，科研和论文要求相对较低。

• 非基层副高 ：评审标准严格，需满足学历、科研水平（如论文发表数量）等硬性指标。

四、薪酬待遇

• 基层副高 ：薪酬待遇通常低于非基层副高，因工作难度和技能要求相对较低。

• 非基层副高 ：因专业技能和职业发展空间更大，薪酬待遇更优。

五、职称通用性

• 副高职称全国通用，但需通过单位聘用才能享受待遇。基层副高可通过转岗直评直聘方式进入非基层机构，享受相应职称待遇。

总结 ：基层与非基层副高在职称级别上无本质区别，但工作内容、发展路径和待遇存在显著差异，需根据个人职业规划选择方向。