卫生局下属单位通常竞争较为激烈，但具体难度取决于岗位需求和报考条件。以下为详细分析：

1. 单位类型与招聘岗位

卫生局下属单位包括医疗机构、科研机构、公共卫生服务机构等，如国家卫生健康委直属单位（如北京协和医院、国家癌症中心）以及地方卫生局下属的事业单位（如社区卫生服务中心）。不同单位的招聘岗位覆盖医疗、科研、行政、后勤等多个领域。

2. 招聘条件

• 学历与专业要求：大部分岗位要求本科及以上学历，部分高级技术或管理岗位可能要求硕士或博士学位。
• 年龄限制：一般岗位年龄限制在35岁以下，但高级职称或特殊岗位可适当放宽。
• 户籍要求：部分地方岗位要求具有当地户籍，但也有面向全国招聘的岗位。
• 资格认证：医疗岗位通常要求具备执业医师资格证或相关职称。

3. 招聘流程

• 报名：通过官方网站或指定平台提交申请。
• 笔试与面试：多数岗位需通过笔试（专业知识测试）和面试（综合能力评估）。
• 体检与政审：通过笔试和面试后，需进行体检和政审。

4. 竞争激烈程度

• 热门单位：如北京协和医院、国家癌症中心等，竞争尤为激烈。
• 地方岗位：地方卫生局下属单位竞争相对较小，但需求量有限。
• 招聘周期：通常每年固定时间发布招聘公告，需及时关注。

5. 提升录取率的关键

• 专业对口：选择与自身专业背景和技能相匹配的岗位。
• 考试准备：提前了解考试形式，针对性复习专业知识。
• 关注政策：留意是否有针对应届毕业生或特定人群的优惠政策。

卫生局下属单位的招聘竞争程度因岗位和地区而异，需结合自身条件和岗位需求进行合理选择，并做好充分准备。